当你挖空心思想出一个好主意，或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试图把这份功劳归为己有。面对这种情况，你该怎幺办？总不能整天气急败坏吧？下面几种方法

到底该给员工多少薪水才能令员工满意？是否该降低薪资来降低成本？是否要以个人绩效来发奖金？金钱奖励应该占多少比重？这些都是常让经理人头痛的问题。许多企业尽管花了很

别说你不懂，不要再装糊涂，别把浪漫看的比自己的饭碗重要，别天真到信以为真：办公室不但能按月发你薪水，还能配送爱情。 　　不要为新来的帅哥心动，尽管他的大眼睛卷

虽说“人总是要学会面对”，但真的打击到来的一瞬，究竟要怎样面对？怎样迅速地给自己的职场一个新的规划？如何不让心灵有受伤的感觉？听听专家见解，让自己多一份抵抗能力

①逆向思维②换位思考③总结能力④文书编写能力⑤资料收集能力⑥方案制定能力⑦目标调整能力⑧自我安慰能力⑨书面沟通能力⑩企业文化的适应能力⑪岗位变化的承受能力⑫忠诚⑬积极寻求培训⑭勇于接受份外之事⑮职业精

职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入冷宫？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔。埃斯纳曾经说过：在职场上的很多时候，实际上你

金钱上的富有，永远弥补不了精神上的贫穷。富可以是一个数字，但精神上的深刻，是金钱永远无法抗衡的丰厚底蕴。01人可以防御他人的攻击，但对他人的赞美毫无抵抗力。弗洛伊德如果有人问你，你爱听真话吗？也许你会

持续的抱怨会使人在思想上产生动摇，进而产生敷衍了事的心理，使自己的职业发展道路越走越窄，甚至被迫离开。根据当前一些企业的生存状况，对于职场人士而言，不能看一时，

素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。提出者：美国管理学家蓝斯登。点评：进退有度，才不至进退维谷;宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟

说到群面，很多求职者都心有余悸，所谓群面，是指将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的

不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是—— 　　尽心细心留心“三心”打天下 　　杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有

啥叫靠谱？靠谱就是说话算数，一言既出驷马难追！啥叫靠谱？靠谱就是人品过关，为人实在值得信任！啥叫靠谱？靠谱就是让人心安，看重朋友不争不贪！靠不靠谱，不是嘴巴说了算，而是行动见真章。实不实在，不是一时的

人到最后，拼的不是运气和聪明，而是毅力。而关于成功，有很多定律，比较有名的就是荷花定律、竹子定律和金蝉定律。但无论是荷花定律、竹子定律，还是金蝉定律，他们都有共同的意义：成功，需要厚积薄发，要忍受煎熬

蘑菇定律是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。当时处在电脑行业的开端，从事电脑程序研发的人员并不被人们理解和重视，甚至被其他行业的人质疑他们工作的认真度。于是，这些年轻的电脑程序员这

1错误定律：别人都不对，那就是自己的错。2效果定律：在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。3嫉妒定律：人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，而是身边的人飞黄腾达。4方圆定律：人不能太方，也不能太圆，

很多时候，从我们嘴里说出的话，不知为什么，到别人那里就变成了另一个样子。生活中的很多误会也好，矛盾也罢，往往是因为“说话”惹的祸。 正所谓“言多必失

花如解笑还多事，石不能言最可人。古人说：口为心之门。一个人说什么样的话，就有什么样的内心。大部分情况下，从一个人的说话中，就能判断一个人的人品。人品差的人，开口闭口都是这三句话，一定不要深交。01背后

与人交往是人一生中 必定要经历的事情， 没有人在世上是完全孤独的， 掌握好的人际沟通能力， 具备优秀的人脉管理能

许多人在餐饮行业干了很多年，起起落落，依然干不大。背后的原因到底什么？ 餐饮每年这么多失败的案例，这些现象背后有没有一些相同的规律？ 为