科学有效盘活人力资源 集团公司海选优秀商务英语人才  7 X1 V6 m! W; r6 A* z# F/ r
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江铜集团商务英语培训班选拔考试在教培中心举行  
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- Y1 G, n6 F3 i" |) n    根据江铜集团公司职代会精神，为培养一批能够应用英语进行商务交流和技术交流，适应国 9 p& U, C" ^# j. H* [

- n$ S6 z% {, n0 f! E4 \际化发展所需要的具有较高英语水平的复合型专业人才队伍，江铜集团拟与上海外国语大学教育 0 t% C2 j+ [6 b. D. r

! t7 G: p8 {1 V集团联合举办 2008 年江铜商务英语培训班， 5 月 8 日— 5 月 11 日由集团公司劳人处组织在
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- @. P( {) ~/ K! Y. t9 k6 T教培中心进行了江铜集团 2008 年商务英语培训班学员的笔试和面试选拔考试。  
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4 \+ g2 S) J% E3 L) B3 Q    5 月 8 日 ，来自江铜集团各二级单位的 268 名考生参加了此次选拔考试的笔试，经过笔试 ( i" I, O" n; d

' d5 s1 ]. p( t* B) ~8 `的筛选，有 103 名考生进入到 5 月 11 日 的面试，公司将根据笔试和面试及其他综合因素，最
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2 I: f# i# X. H* \- r, U' h/ O终选拔 50 名考生参加 2008 年江铜商务英语培训班的学习。  9 X& _$ \' }% B# H# a  A0 K$ d
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    举办商务英语培训班是 是江铜集团科学有效地盘活人力资源，在企业发展的动态中追求人力 0 ~( O3 Y0 P1 ?% A6 \7 {# p
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资源的合理配置和有效利用的具体体现，是 集团公司人力资源开发的重要举措 。  
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    为组织好此次商务英语培训班的选拔考试，江铜 集团公司领导和各二级单位给与了高度重视 8 q! Z$ d3 t! G! J

7 z6 m( Z: h7 Y: `和大力支持。集团公司李贻煌总经理特别批示“要把好事办好”。文件下发后，各单位积极组织 2 r' y; T0 f, b: p! ]

. Q+ [+ O2 J" T# O' _2 w1 {职工报名，并对报考资格进行了认真审查。成立了由劳人处、教培中心、外事处、纪委组成的选 7 \" a: D$ `  P* l& x* x3 e
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拔工作领导小组和工作小组，明确了各自的职责。劳人处、教培中心派出人员二次赴上外协商培
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训选拔、教学大纲、教学计划、学员管理、食宿安排等相关事宜。上外也派出领导和专家二次来 6 Z/ ?9 k* @& d# q3 x

# y. Q8 N+ m; ?) P0 T: R: I6 }% G江铜沟通和组织考试。  
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$ N2 Q6 v' \/ }0 B0 l+ @4 s    这次考试由劳人处组织，教培中心承办。教培中心发挥专业作用，专门制定了笔试考场规定 ( ~, E. L* s  _

5 h( \& N. h5 [1 q0 Q* N  n、监考职责、面试规则、面试程序、违纪处理办法等。打乱报名顺序进行准考证编号，将考场规
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则印在准考证上，提前一个星期发到考生手上。为提供平等的考试环境，教培中心专门腾出技校
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% b# E0 w; I. P% k- G教学楼四楼，作为考场，并对考场进行了统一规范的编排。召开了考务会，对考试工作进行了精
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, b4 j8 C" A' b5 W' p5 y心安排。考区内还安排了保卫人员和医生，以防突发事件。笔试、面试都得以顺利进行。  
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4 P% r, c7 H# F7 n' h- M8 U; [    本次考试，充分体现了公平公正，主要表现在：一是规范试卷管理，考卷由上外老师全程负 " Q7 U8 v$ }+ M6 D0 M( P1 X' @

4 b, o0 V; r; d1 b6 K1 N责，在 9 个考场内同时当面启封；二是封闭改卷，答题卡密封后，由上外老师和外事处人员在不
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受干扰的地方改卷；三是工作人员在纪委的监督下统分。笔试成绩经考试领导小组确认后，张贴
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公布，并于 5 月 10 日上午通知到各相关单位和考生本人，确保考生第二天准时参加面试。同时
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5 E9 I5 N! M# o$ A& U( z集团公司纪委派出专人，对考试的整个过程进行了全程监督。  
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& \  t: i0 i. G5 N* e; U% B: ?4 q  @    参加这次考试的人员涉及集团公司各个层面，在报考的 268 人中，有公司和厂矿的两级中层   p8 T# z# c' y0 p+ [8 R3 n: X
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管理人员，工程技术人员，业务人员，也有一线技术工人。他们的专业和岗位涉及资源类（地质 6 t% _6 K0 \% I$ G- {( e% s0 |

" K& N* R! D* }/ E1 f、采矿、选矿、测量）、机电类（机械、电气、计算机、自动化）、冶炼类、化工类、管理类（
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# E) K$ m, ~# x' w6 c人、财、物的管理）、以及其他。在笔试答题中，不少考生认为集团公司的这种“公开选拔”的 % t  L0 F: O* N+ F
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方式和原来的“选送”方式相比，是一种进步，为青年人才的发展提供了公平的环境，象“青歌
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9 K/ a* `6 i3 ^! Q. j赛”一样有助于各类优秀人才的脱颖而出；一些人还表示，愿意努力学习，回报江铜。

垃圾坑边的奇迹?或叫"废物利用".
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[ 本帖最后由 ABC0701 于 2008-5-27 08:35 编辑 ]

不得颠倒,再孬也要扶正.
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9 x+ z/ l( z- C" B% ^[ 本帖最后由 ABC0701 于 2008-5-27 08:45 编辑 ]

堪误: 同 应该改为 铜

让一个为江铜工作了24年的高工,在他上班的技校阅览室也可电脑联网,而且恢复其(副处)奖金待遇,绝不让任何缺才少德的"混混"领导来欺负他,或者知人善任地让他当(科级)图书馆长,这样的好事,未必不是"科学有效盘活人力资源"呵?+ ], a  _% q  [7 Q
要知道,我只比集团公司李贻煌总经理晚一年大学毕业,当不了他的同僚,当不了二级单位负责,甚至于当不上一个(科)股级馆长,只当一个不被假冒伪劣学历者欺负的图书馆高级馆员,安心作些学问研究,也是奢望吗?这还需要特别批示吗?难道这不是把"好事办好"?6 ~" E$ h$ c1 x1 v" n7 U
一个步入中年了的但每天都还在知识海洋傲游的技术员工,不就只有这点奢望了?
0 y' v2 I" E7 P; x什么评聘分离?是组织部门评定职称滥竽充数后的更加自欺欺人的昏举.江铜自己用错一个组织部副部长,还要再把他"提拔"到教育培训中心继续制假售假,祸害江铜.而这一切都几乎又都莫名其妙地归罪到我头上了,江铜太不公平,更失公正.; K) L( Y, _/ \" B
期待正义和良知........当前国企最罕有的资源.

那位原江铜组织部副部长被"提拔"到技校受命组建了一个"教育培训中心",已有5个年头了.不论别人对他口碑如何,但他对我的"精心优待",使我对江铜这样的国企产生一个映像,就是-------世界级的企业,乡镇级的管理.
5 j$ F0 M& E+ N! D9 d6 j& D邻省民营乡镇企业已有不少夸入了世界级企业管理水平,但江铜教培训中心对图书馆和人力管理,绝对是乡村级乃至于"垃圾"级的.其实我上班那栋楼房旁边的千亩校园的唯一垃圾站-----飞来垃圾站,就是校园管理的心照和写照.% a/ i: O9 b! r' s; @
教育培训中心对江铜的贡献,与经济投入成反比.搞教育,不但要花钱,更要用对人.不然,适得其反!7 i- P/ n# Y3 U* G- ]2 s6 c" `
李贻煌总经理该醒醒了.5 E8 u9 Z. \! U1 `( w" ~' E5 o% i2 U

! M: c2 {# K' L. N: U[ 本帖最后由 ABC0701 于 2008-5-30 09:02 编辑 ]

5年来,这位当过江铜组织部副部长的现任校长,在前2年以图书馆为房屋装修让路缘故折腾图书馆搬动了三次,却至今还是临时馆址.外借室书库藏书由10万册变成了5万册.并至今只开放一~二万册供外借.我所在的阅览室倒是由原来11种现刊(含报纸)逐年加增到了100种左右.爱学习的创新思维十分活跃的我在那里上班的确很累,大脑负荷令常人难以想象并无法理解.信息"爆炸"时代人脑的高效浓缩加工劳动,看似简单轻松,听上去更简单,但真理往往不就是那几句话吗?3 ?& c6 M8 g. Y2 ^
后3年这位校长偏激而野蛮却又无知地贬低了我的高工劳动.故将近一年来我改在每天下午3~4节课时间开放,让学生和部分老师享受国家级文刊的自我造就,并恰如其分给予高讲所能给予的启发引导和知识影响,其实这就是我因人因材施教的优质课.其余时间我就坐在家中用因特网电脑看世界,与世界勾通.虽然鲜有不累的时候,但乐在其中,其乐无穷.
, _# v" Q" g. r7 E% c, ?$ s近年来开始关注江铜的一些人和事.庆幸自己没有象李贻煌那样白发丛生.但使他年青多白发的原因,我当责无旁贷地告诉他:9 e0 p: N" c- _
----------当好江铜的老总并不会比当省长轻松;人力资源若能真正优化组合,白发少些,不是没有可能!人力资源少些铜臭伪劣,多些同心同仁同进,方能不辱江铜未来.4 o9 E+ F+ h5 A) |! M
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[ 本帖最后由 ABC0701 于 2008-5-30 10:46 编辑 ]

楼上的直接给李发信了

引用:

原帖由 阳阳 于 2008-5-31 11:25 发表 ' |* s, I. a! l7 K( `
楼上的直接给李发信了

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一个无知而又偏执,却把权威看得比命还重的无赖,来技校5年了还没学会如何管理学校.但欺压我的政治任务完成了一半,因为我还活者,还有碗饭吃.9 q0 Q! f/ B5 o" B# B
我希望他在双规时搞懂教育门外汉切莫再乱来胡搞,误人子弟,辱没祖宗.% c0 n) t4 ?- A. C. V- L$ Y
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[ 本帖最后由 ABC0701 于 2008-5-31 22:06 编辑 ]

铜技校就是一垃圾学校呀.
1 i( |; ^0 O# i2 ]' {管理人员太差.