欢迎你来江铜(1)江铜待遇abc
关于江铜招聘和待遇情况,就我了解的说几句.
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1 w/ Z$ L1 j1 Y% `首先,如果有意向签约江铜,请一定要注意签约单位.不过这方面贵溪的朋友比较了解,江铜有林林总总20余家单位,签在不同的单位,待遇和发展前途都会有所不同吧!象我,那时候江铜还直属有色部,没有往南昌发展,但我并不知道江铜有若干个厂矿单位,当时满以为签的是贵溪冶炼厂,到贵溪后才知道签在了永平铜矿.也不知道各个单位哪里更好哪里差一点,只因为当时和一个同学一起签的,他是签在冶炼厂.认为自己受了骗(招聘人确实没跟我说是签在哪个单位),于是说不去了,违约回去拉倒.呵呵,却因为一点巧合,又留在了公司机关,再后来又去了冶炼厂.所以,这一点上大家要注意下.江铜搞招聘时基本上各个大单位都会去人,务必要知道和自己谈的是哪个单位的,签约是签在哪个单位.
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第二,江铜现在的招聘形势,基本上不太需要有些人说的后门的.呵呵,因为江铜hr的人都还是实话实说:转正前1k左右.这就吓跑了不少人~~~前2个星期吧,江铜在南昌开了个招聘专场,专招医护方面的人才.就是这样的情况.据hrer说学校好一点的(eg南大),学生一听到这个收入,都不太愿意来.所以,进江铜,关系因素还是比较少的.但要进好单位,或好的部门,就有点机缘和干系因素了.
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2 w* ?. Y) |4 s& ~/ c第三,就算江铜没有在你所在的学校或城市来招人,你也可以直接找江铜劳动人事处的(江铜机关部室,贵溪.确实有需要,可以提供联系电话或联系人).这里会根据你的情况给你联系相应的单位(各单位劳动人事部门).在这一点上,我在劳人处有过了解,也知道相应的成功案例. ^( p# p- K9 L3 D3 G( a' J
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第四,各单位待遇情况.先公布一个基数:3万/年,包括你的应发工资(扣除各种款项和税务之前),奖金(各种奖金).这大致是冶炼厂基层人员收入平均水平吧!~~~关键点是:从帐面上来看(也就是白色收入),各单位一步步在走向平衡,基本上没有多大,或没有差距了.~~~象这几年,公司机关,武山铜矿,城门山铜矿,东同公司,收入都在大幅度提升.一个个都达到甚至超过了一直以来认为收入最好的冶炼厂.所以,整个江铜省内非南昌区域各单位,就平均水平来说,似乎没有多大的差距了.呵呵,据较可靠数据和可靠消息显示,稍微差一点的就是永平铜矿了.再说说更多人关心的南昌的情况,在江铜工业园,目前有铜箔,铜管,台意,物业,南昌项目部五家已投产单位和在筹建前期的铜板带公司.后两家(物业,南昌项目部)是没什么说的,都是小单位,都是十几个人的样子,即使招人也是内部为主.前三家规模是铜箔>铜管>台意(铜箔即将上二期).铜箔是中美合资,hr方面江铜做主.铜管是江铜和河南龙昌公司合资,hr方面主要是龙昌做主,所以该公司的风格是私营企业风格:高效,严格.台意是中台合资,hr方面是江铜做主.待遇情况的话,为了方便给想进江铜的人参考,我只比较基层人员,也就是普通职员的待遇情况.排除部门之间的差别,大致是:铜管 > 铜箔 > 台意.其中,铜管好于冶炼厂水平,铜箔大致等同于冶炼厂水平,台意则略差于冶炼厂水平.但这三家单位的收入都会根据本单位的盈利情况产生比较明显的变动.就说台意,现在只是在投产初期,产量和盈利都没有到达正常水平,所以收入有一定的偏差.另,这三家单位各部门的差别也是比较明显的,比如说销售部门,其职员收入就要好于一般的部门. ~~~说明一下,我这里说的，都是来自有效数据和准确消息,应该说还是有一定准确度的.但因为保密性要求,不能透露具体数据.呵呵~~~
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2 D. p( x E0 Z) Y2 C4 E# E N! ~那么,先说这么些.) `" i7 k% p2 g! B
欢迎大家补充或提问,我可以就我所知道的在可行性范围内告诉大家.4 y+ C: S9 n' R, w
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[ 本帖最后由 村上酱油铺 于 2007-5-28 01:14 编辑 ]
