从前，印度有一位叫无著的菩萨，他是古代印度大乘佛教瑜伽行派创始人之一，也是大哲学家。他在《大乘阿毗达磨集论》中谈及到人心理的毛病——九结。结就是用绳子打结的这个结，打了死结，打不开，所以很麻烦，很痛苦

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花如解笑还多事，石不能言最可人。古人说：口为心之门。一个人说什么样的话，就有什么样的内心。大部分情况下，从一个人的说话中，就能判断一个人的人品。人品差的人，开口闭口都是这三句话，一定不要深交。01背后

人到最后，拼的不是运气和聪明，而是毅力。而关于成功，有很多定律，比较有名的就是荷花定律、竹子定律和金蝉定律。但无论是荷花定律、竹子定律，还是金蝉定律，他们都有共同的意义：成功，需要厚积薄发，要忍受煎熬

1.刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。3.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。4.庞统的经历告诉我们：

专家点评：德鲁克的4种创新方式，最终目的是创造客户，在德鲁克看来，创新的训练，是企业家精神的知识基础。从客户的角度看问题，才能为客户提供真正有价值的东西。企业还要在所提供的产品或服务上进行一定程度的创

1、准时、不迟到，最起码比领导先到，这是初入职场的年轻人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。有的人在上学的时候就拿迟到不当回事，散漫惯了，上班之后也是这个作风，开会迟到，上班迟到，反正是借口多多。其实再

今天分享的书籍是《1分钟沟通课》，作者是一个日本知名的电视台女主持人鱼住理英。本书的特点是将沟通力提升方法分为“附和”“态度和动作”“提问能力”三大要点，共总结出50条秘诀。

近日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息。老师家长，你家孩子未来可以报考的的专业以及从事的职业有更多的选择啦！中教君此前推出过关于13个新职业公布的相关报道，一经推出引起网友的广泛讨论，用户特别关心，这次再为您做个详细解读。

啥叫靠谱？靠谱就是说话算数，一言既出驷马难追！啥叫靠谱？靠谱就是人品过关，为人实在值得信任！啥叫靠谱？靠谱就是让人心安，看重朋友不争不贪！靠不靠谱，不是嘴巴说了算，而是行动见真章。实不实在，不是一时的

职场上，并不是你有能力，就可以为所欲为。把事做好的同时，更应该把人做好。1学会尊重和服从职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到

任何自学或想要改变自己的说话能力，都不是一件容易的事情，既需要强大的意志力，也需要训练的方式方法。因为人的本性是喜欢好玩，好吃和懒惰等。你只有先克制暂时的舒服，才能获得未来长久的快乐。那就需要从现在开始，下定决心即兴即兴演讲吧。

001.每天告诉自己一次，“我真的很不错”002.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。003.生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。004明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。005.生活若剥去了理想、梦

一、有些事不是努力就可以改变的，五十块的人民币设计的再好看，也没有一百块的招人喜欢。二、有时候我们需要的不是一碗鸡汤，而是一个巴掌。有些人出现在你的生命里，就是为了告诉你：你真好骗。三、抽烟让男人精神

狼是草原王者，鹰是天空霸者，而狐则是很智慧的。在这个弱肉强食的世界里，具备狐智、狼道、鹰谋，才能成为真正的强者！什么是狼之道？1、狼族从来不会单独作战因为他们明白，在面对强敌的时候，自己的力量远远无法

素养蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。提出者：美国管理学家蓝斯登。点评：进退有度，才不至进退维谷;宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟

①逆向思维②换位思考③总结能力④文书编写能力⑤资料收集能力⑥方案制定能力⑦目标调整能力⑧自我安慰能力⑨书面沟通能力⑩企业文化的适应能力⑪岗位变化的承受能力⑫忠诚⑬积极寻求培训⑭勇于接受份外之事⑮职业精

有人说：性情的修养，不是为了别人，而是为自己增强生活能力。当胡歌趴在地上给粉丝生病的妈妈签字时，我们忘记了他在荧屏在舞台上的光芒，只看到了一个男人的教养。英国哲学家培根说：有些老人显得很可爱，因为他们

马云说，在社会实践中，情商比智商重要。智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商高，贵人相助；智商高，情商高，春风得意。情商训练六法：把看不顺的人看顺；把看不起的人看起；把不想做的事做好；把想不通的事想通

用户同产品由服务连接，随着服务的不断深入，不断有用户选择继续，又有用户选择了离开。 一个用户从接触服务到最后离开的周期就是一个完整的用户生命周期。任何一个产品都希望不断的延缓用户离开的时间，在用户生命周期内最大化提升用户价值。